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南宫28NG相信品牌力量:公立医院管理体制改革有4种模式

时间:2024-10-20 15:53:01

   本文摘要:健康报讯 (记者孔令敏)日前,在卫生部公立医院改革试点政策培训班二期的培训中,卫生部医疗服务监管司副司长周军说道,自今年4月全国公立医院改革试点工作会议开会后,卫生部调研组已对国家联系指导的16个公立医院改革试点城市中的上海、镇江等9个城市展开了现场调研。

健康报讯 (记者孔令敏)日前,在卫生部公立医院改革试点政策培训班二期的培训中,卫生部医疗服务监管司副司长周军说道,自今年4月全国公立医院改革试点工作会议开会后,卫生部调研组已对国家联系指导的16个公立医院改革试点城市中的上海、镇江等9个城市展开了现场调研。  周军说道,调研找到,对于公立医院管理体制的改革主要分成4种模式:正式成立市政府公立医院管理机构,由市领导兼任部门主任,涉及部门参予,在卫生部门分设继续执行或办事机构,或者由卫生局负责同志兼任办公室负责人,比如鞍山、七台河、芜湖、潍坊、西昌等地;在卫生局内正式成立管理公立医院的专门机构,管理医院人财物,行使出资人职能,比如北京、洛阳;必要委托公共卫生行政部门遵守出资人职责,政府不成立新的专门管理机构,如镇江和宝鸡;在公共卫生行政部门之外正式成立公立医院管理机构,如马鞍山和昆明。


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